Wat ga je doen als recruiter?

Als recruiter met HR-skills zorg jij dat TEAMWBC blijft groeien met de juiste mensen. Jij weet talent te vinden, te verbinden en te behouden. Je richt je vooral op recruitment, maar ondersteunt ook bij brede HR-werkzaamheden. Zo ben jij de spil tussen mensen, processen en ontwikkeling binnen het team.

• Je ontwikkelt en beheert het wervingsproces: van vacaturetekst tot onboarding.
• Je zoekt actief naar nieuwe collega’s via social media, jobboards en referrals.
• Je voert screenings- en selectiegesprekken en begeleidt kandidaten door het proces.
• Je werkt samen met HR en het management om personeelsbehoeften goed in te vullen.
• Je denkt mee over hoe we processen slimmer en consistenter kunnen maken, zowel in recruitment als HR.
• Je ondersteunt de HR-afdeling bij uiteenlopende werkzaamheden:
  • bijhouden van personeelsdossiers,
  • voorbereiden van arbeidsovereenkomsten,
  • verwerken van mutaties en rapportages,
  • organiseren van opleidings- en ontwikkelactiviteiten,
  • bijdragen aan vitaliteit, inzetbaarheid en medewerkerstevredenheid.

Wat breng je mee?

Je weet wat mensen beweegt en hebt een praktische instelling. Je combineert zelfstandigheid met teamspirit en voelt je thuis in een nuchtere, energieke werkomgeving. Met jouw enthousiasme en betrouwbaarheid ben je een echte ambassadeur van TEAMWBC en versterk je ons werkgeversmerk.

• Ervaring in recruitment of HR, bij voorkeur binnen de bouw of techniek.
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Affiniteit met employer branding, onboarding en ontwikkeling van medewerkers.

Waar kom je terecht?

Bij TEAMWBC bouwen we met vakmanschap, aandacht en verantwoordelijkheid aan projecten die generaties lang van waarde zijn. De mensen achter ons werk zijn net zo belangrijk als het werk zelf. In een hecht team maken we samen het verschil. We delen kennis, helpen elkaar groeien en houden van aanpakken. Dat voel je vanaf dag één.

Wat bieden wij?

• Een veelzijdige parttime functie (3 dagen per week) met veel ruimte voor eigen initiatief.
• Een marktconform salaris, passend bij jouw ervaring.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Middelen om jouw werk goed uit te voeren, zoals een laptop en telefoon van de zaak.
• Een winstdelingsregeling, want als TEAMWBC groeit, groeit iedereen mee.
• Een solide pensioensregeling bij BPF Bouw.

En niet te vergeten: een flinke dosis gezelligheid; met teamuitjes en borrels.